- 株式会社ロマック
- サステナビリティ
認定・認証
- 2020 年 1 月 よこはまグッドバランス賞認定
- 2021 年 10 月 Y-SDGs スタンダード認定
- 2021 年 12 月 よこはまグッドバランス賞継続認定
- 2022 年 4 月 横浜型地域貢献企業認定
- 2022 年 5 月 かながわSDGsパートナー登録
- 2023 年 6 月 横浜グランドスラム企業として表彰
ビジョン
- １ 法律を遵守し安定した経営を目指す
- ２ 仕事とプライベートと両立し、活気あふれた職場環境を目指す
- ３ 柔軟な発想とチャレンジ精神に富んだ企業を目指す
- ４ 地域に根ざし、地域住民に求められる企業を目指す
- ５ 倫理的行動規範を作成し、これに則した健全な経営を目指す
- ６ 経営戦略を構築し、持続的な成長を目指す
地域志向CSR方針
ロマックは、お客様、従業員、地域の皆様、お取引先様、協力会社様を含むすべてのステークホルダーとの関係を重視し、以下の取り組みを進め、事業の長期的発展を目指します。
- 倫理・法令を順守し、誠実な経営に取り組む。
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豊かな生活と労働を提供するために、良質なサービスの提供と、
やりがいと思いやりのある職場づくりを進める。 - 安心できる生活環境を目指すために、地域会社貢献活動に取り組む。
- 地域や社会との関わりを大切にし、信頼関係の構築に努める。
- 地域環境に配慮した事業活動を行う。
- 効果的なCSRのために設定された目的および目標の達成に努力する。
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地域志向CSRのマネジメント・システムの継続的改善を図り、
その効果をより一層高いものにすることを目指す。
SDGs とロマックの事業活動
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持続可能な世界の実現に向け国連が定めた、2030年までの国際的な目標であるSDGs（Sustainable Development Goals ： 持続可能な開発目標）の理念に共感し、事業活動と社会貢献活動を通じて、目標達成に取り組んでおります。
SDGsについて詳しくは、外務省のJAPAN SDGs Action Platformをご覧ください。ロマックは企業理念と事業内容の頭文字をとった造語を用いた社名となっています。 「たのしいがほんものをうむ」を社是として、主に公共事業の建設業に携わり 安心で安全な地域づくりに関わり、自らが「持続可能な開発目標の進行をたのしむ」 活動で多くの人達との共存と発展を目指します。
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ロマックは下記8つの目標に取り組んでいます
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横浜市では、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内中小企業等を「よこはまグッドバランス賞」として認定しており、当社は2期連続認証を受けました。
年齢、性別、国籍に関係なく「働きやすい環境づくり」に力を入れており、特に女性が「働きやすい」「新しいことに挑戦したい」と活躍できるような制度を取り入れています。 -
横浜市は次のような企業を「横浜型地域貢献企業」と定義しています。
１．地域や社会を意識し、
２．地域貢献の視点をもって社会的事業に取り組み、
３．地域とともに成長、発展を目指す。
当社は、
・間伐材などを活用した商品の提供、推進していくことで循環型社会へ向けた活動に貢献
・高い視線誘導性能、高耐久性、低コストの視線誘導標をメーカーと共同で開発、販売し、より安全で確かな実績のものを提供
・子育て支援や福利厚生の充実
等の様々な活動が認められ、横浜型地域貢献企業として認証を受けました。 -
横浜市では、従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に企業の収益性等を高める投資であると捉え、従業員の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」に取り組む事業所を、横浜健康経営認証事業所として認証しています。当社はＡクラスの認証を受けました。
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当社では、
・地域の養護学校や小学校の子どもたちにスポーツの素晴らしさを実感してもらうことを目的に、横浜FCのあしながドリーム基金に協賛しています。
・働き方改革として、多様で柔軟な働き方を実現するだけでなく、年齢、国籍、学歴、経験の有無、果ては賞罰も問わず採用を行っています。ともに楽しく働き、活躍してくれることを望んでいます。 -
ロマックは、コンプライアンスの徹底とリスク管理のための施策を通じて、公正で誠実な企業活動を推進します。
事業に関わるすべての者が、強い使命感・論理感をもって行動・取組を行うことでステークホルダーからの信頼向上に努めます。 -
横浜市では、SDGs未来都市・横浜の実現を目指し、持続可能な経営・運営への転換、新たな顧客や取引先の拡大、さらには、投資家や金融機関がESG投資等の投融資判断への活用につなげることを目的として取り組めるよう認証制度を設けております。 当社はスタンダード認証を受けました。
